КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ / ПЕРСОНАЛ
Персонал

Инвестиции в персонал обеспечивают организации дополнительные возможности!

В основе нашего стремления к совершенству лежит уверенность в том, что самым ценным ресурсом является персонал. Для профессионалов, которые способны воплотить в жизнь мечты и задачи компании Seranit, мы создаем достойные условия работы, позволяющие раскрыть потенциал сотрудников.

Нужные люди на нужных местах

Мы стремимся к тому, чтобы стать работодателем, о котором мечтает каждый сотрудник. Вот почему мы стараемся собрать команду специалистов, чьи профессиональные навыки полностью соответствуют предлагаемой работе. Мы принимаем на работу всех кандидатов, чьи качества удовлетворяют заявленным требованиям, без какой-либо дискриминации.

Прием на работу осуществляется в три этапа. Прежде всего оценивается, насколько кандидат подходит компании Seranit и соответствует основным требованиям должности. Для этого специалисты из отдела кадров проводят собеседование с проверкой навыков и знаний. Кандидаты, которые успешно проходят первое собеседование, переходят на следующий этап: теперь с ними общаются их потенциальные начальники. Если кандидат успешно прошел все проверки, компания предлагает ему работу, и в случае его согласия оформляются соответствующие документы.

Раскрытие способностей и карьерный рост

Компания Seranit выбирает кандидатов с большим потенциалом и вкладывает средства в их профессиональное развитие, чтобы в дальнейшем они смогли занять руководящие посты.

Продвижение по службе предлагается сотрудникам компаний, входящих в группу. Когда появляется возможность повышения, при выборе кандидатуры учитываются профессиональные и личные качества сотрудников, их навыки и результаты предыдущей работы, а также проводится объективная и справедливая оценка.

Возможности обучения и личностного роста

Компания Seranit придерживается принципа постоянного развития и движется в направлении, сформулированном руководством. Компания считает, что очень важно предоставить сотрудникам возможности для обучения и развития.

Поэтому все руководители в нашей компании постоянно развиваются, совершенствуют свои навыки и обучают своих сотрудников. Учебные программы помогают сотрудникам развивать личные качества, получать новые знания и умения, а затем применять их на практике, способствуя развитию компании. Мы поддерживаем сотрудников в их в стремлении к повышению квалификации и к успеху.

Новые цели и высокая производительность

Системы управления эффективностью разработаны для того, чтобы раскрыть потенциал наших сотрудников и направить их деятельность в нужное русло, чтобы достичь стратегических целей, определяемых концепцией и миссией нашей компании.

Оценки проводятся не реже раза в год, при этом учитываются бизнес-задачи подразделения и индивидуальные задачи сотрудников. Обсуждение результатов, которое проводится по завершении оценки, очень важно, поскольку сотрудники получают возможность оценить собственную производительность и наметить перспективы для дальнейшего роста.

Сбалансированная система оплаты на основе оценки работы

В нашей компании всегда проводится беспристрастная оценка проделанной работы, независимо от звания и должности сотрудника. По результатам этой оценки и с учетом ответственности и производительности сотрудника рассчитывается заработная плата. Размер оплаты не уступает предлагающимся на рынке вариантам.

Как попасть на работу в Seranit

Можно попасть в компанию на летнюю практику, заполнив форму заявки в период с 1 по 30 апреля. Мы проведем оценку кандидатов. Предпочтение отдается учащимся тех отделений, которые по тематике соответствуют направлениям деятельности и открывшимся позициям в наших отделениях.

После подачи заявления на прохождение практики вы получите ответ в течение двух недель. Практиканты также оцениваются по системе управления эффективностью. Мы сохраняем данные о самых лучших работниках, чтобы в дальнейшем предложить им работу, если появится вакансия.

Новый виток карьеры

Объявления о вакансиях в Seranit публикуются на сайтах Kariyer.net, Yenibiris.com и Secret CV.com. Кроме того, можно подать резюме через сайт www.seranit.com.tr или прислать его на адрес address ik@seranit.com.tr.
Copyright © Seranit, 2013 г. Все права защищены.
  • Другие компании и объекты Seranit Yapı Group: